从事室内设计，色彩的搭配是一项必须掌握的技能，那我们应该怎么学会这项技能呢?下面小编就来说说做室内设计色彩要如何搭配，一起来看看吧!
1.颜色的黄金法则
这是一个非常基本的规则。软装设计师都知道60:30:10是颜色的黄金法则，主色是60%的比例，副色是30%的比例，辅色是10%的比例。这条规则是金科玉律，在任何时候任何地方都是如此。
2.选择配色方案
选择配色方案，也就是说，我们一般有两种选择，一种是互补色搭配，一种是叫色彩搭配，色盘上面，两种颜色相对的就是互补色搭配，相似的颜色就是相似的类色搭配。
我们一般需要营造那种活泼的动态空间的话，就会选用红与绿或者蓝与绿。相似的颜色也是相近的，比如黄色和绿色，蓝色和紫色。
3.巧用黑色
现在我们看到很多所谓的现代极简主义风格都会使用黑色，但是要巧妙地使用黑色，而不是使用过多的黑色。
黑色可以使任何颜色看起来都很干净，但它本身不是焦点，它可以创造一个平衡对比的氛围。巧妙地运用黑色，效果是十分好的。
4.顺从自然
当你在站在地上的时候，你会看到世界是什么颜色，是土壤一样的黄色，也可能是海水的蓝色。这种搭配介于深与浅之间。
如果色彩搭配不遵循这个规律，会使人很不舒服，只有合理顺应自然的色彩搭配才能使人类感到舒适和脚踏实地。
5.从图案中提取颜色
当我们在做室内设计的时候，最好寻找一个更突出的装饰品在家里，即使它是一个配件。突出饰品的颜色，黑色或白色。
其他色彩最好是从主要空间找色彩展开，比如选用的抱枕都是带有红色的色调，这个空间就会显得更加协调。
jsjzx/Interior_Design/647434
18年IT教学经验达内教育作为中国首家上市职业教育公司， 18年来在全国设立100+家培训中心，遍及 70 余大中型城市，与10000+家企业一体化深度合作，在社会中树立了良好的形象与口碑，也取得了各界的认可和好评。达内紧随科技的步伐，不断的更迭创新，打造覆盖 IT 全产业链的职业课程版图，不断更新课程，实时挖掘企业需要人才类型，做到培训出来的学员技术能够即刻上岗操作，实战式教学更是达内一直以来的教学理念之一，四种认为理论与实践相结合才是教学的重中之重。
4对1的教学服务，专属的教练团陪练
达内服务模式采用的是“4对1”的模式，四位老师对一个学生，主讲教师相当于主教练，主要负责教授课程，让学生听得懂，学得会;除主讲教师外，达内为每个学生都配有一名项目经理，相当于陪练，负责学生答疑解惑;配有一名班主任，相当于心理辅导员，负责疏导学员心理问题;配有一名企业顾问，相当于就业顾问，帮助学员快速就业。对于学生而言，这就像请了一个专属的私人教练团，帮助学生学好技能，成功就业。
15年互联网双师教学经验
15年前，达内便通过远程双师让每一位学员都能享受到北京优质师资的教学，并帮助了70万学员成功就业，所以，无论是在家远程直播学，还是中心远程直播学，达内都能确保一样的授课讲师、一样的授课时长、一样的授课内容、一样的教学服务、一样的教学质量、一样就业服务。
中国IT职业教育领军企业 达内时代科技集团有限公司（简称达内教育），美股交易代码：TEDU，成立于2002年。 2014年4月3日成功在美国上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。 达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。 达内的使命：缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦 达内的愿景：做管理-的教育公司 开设课程 达内时代科技集团成人类课程方向：JAVA企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、-嵌入式软件工程师、C++-软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、-软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、-网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程
江苏省
