第14年
通过认证 
统计过程控制 - SPC
采购及销售人员必备合同法律知识&风
抽样检验与品质保证
MTP管理干部才能训练计划
公司内冲突处理与团队合作
档案管理实务
让你的分析报告更具说服力- Excel高
进料检验与协力厂商管理
有效处理客户的不满、抱怨、投诉
原材料价格上涨、供应紧张等不确定性增加，国外局势动荡导致市场经济发展形势多变。这些因素都给企业的经营带来了严峻的挑战，较终导致成本增加。作为企业价值三角-的采购部门，如何站在企业发展战略层面和供应链层面正确的认识成本、分析成本， 并制定正确的成本控制与削减策略，是采购管理者当前应该面对的课题。
较好章：BANI 时代企业面临的挑战
- BANI 时代的特征
- 我国企业的生存压力
- 企业如何构建核心竞争力1）学会跳远
2）准确定位找“NG（尼姑)”
- 采购发展地图 0
- 采购增值 理念先行
案例：降本成功后老板奖励 1 万元
第二章：采购成本分析利器（版权）
算一算：成本是多少？
- 正确认知和理解成本1）成本的两面性 2）什么是成本
3）企业中的两种成本
- 什么是成本分析
- 采购成本的构成
- 成本分析模型：模比定律1）什么是模比定律
- 模比定律模型：四步法构建成本分析
- 案例 3：成本分析在生活中应用
- 讨论：该价格是否合理？
第三章：采购成本降低策略及方法
思考：原料成本降低对利润贡献多少
- 采购降本的一链两关注
- 采购降本策划：战略采购屋
-
- 推行-
- 价值分析与价值工程 VA/VE
- 案例 9：VA 价值分析降低支撑柱成本
- 讨论练习：请帮小王追女生
- ESI 早期供应商介入
- 案例：降低天线外罩的成本
- 成分对标分析
- 产品拆解
- 小组共创练习：请您写出 21 条降本的方法！
- 思考：-供应商如何降本？
- 讨论：如何制定落地降本方案
- 案例：一次买花的经历
- 小故事：买领带
- 谈判练习：根据情景小组进行谈判练习
- 流程降本：ECRS 法
- 案例：某吸尘器厂生产线组装效率提升 5%
- 技术降本：标通化 PISSER 模型
- 案例：丰田车把手的标通化
- 供方协同降本：DFMA+ESI
- 案例：基于 DFMA 的设计
- 案例：供应商协同 共享利润
- 采购创新降本
- 案例：引入新工艺降本
- 创新案例：羊毛出在猪身上，让牛来买单
- 创新案例：意想不到的泳衣
- 聊聊您降本中的高光时刻战略采购降本实施路径
- 战略采购降本模型：TIM DRIVE
- 案例：某公司基于品类分析采购金额统计表
- 练习：利用 TIMDRIVE 模型策划出一个物料的降本方案
- 采购降本五级金字塔1）商务降本
- 案例：2022 年某电商供应链降本
500 万
第四章：采购双赢谈判实战技巧
- 什么是谈判
1）故事分享：沟通的艺术-来自燕子的一封信
- 谈判不可或缺的因素
1）案例：利用信息解决进口零件交期问题
- 谈判基本模型：APROVE
小练习：你的谈判风格是什么？
- 谈判技巧
- 打破僵局技巧
- 案例：中国好声音比赛中的一个场景
- 突出对方的损失而不是收益
- 罗斯福竞选总统的照片
- 不开先例
- 当面甩门
- 白脸黑脸
- 相机合同
- 案例 8：建筑工程合同谈判
- 祁老师-谈判技巧
第五章：采购成本降低七大工具
互动问答：请用 2 个字回答关于企业
降本的 3 个如果
- 供需博弈实力分析
- 采购成本降低的策划
- 卡拉杰克模型
- 盈利矩阵
- 练习：请用盈利矩阵列出您公司可以降本的目标！
- 采购开支分析
1）案例：服装行业机会分析总结表
- 采购成本降低的工具1）早期采购介入 EPI 2）讨论：你该怎么做？ 3）目标成本法
课程收益：
1、了解供应链的“七流”和供应链盈余概念；
2、理解成本分析的逻辑思路，学会成本分析模型模比定律；
3、能正确认知和理解成本及其构成；
4、掌握采购成本控制的-方法；
5、理解谈判的定义，并掌握谈判 APROVE 模型；
6、掌握双赢谈判的 7 大技巧；
7、学会采购成本降低六大工具；
如今，我们进入了后疫情时代。原材料价格上涨、供应紧张等不确定性增
加，国外局势动荡导致市场经济发展形势多变。这些因素都给企业的经营带来了严峻的挑战，较终导致成本增加。作为企业价值三角-的采购部门，如何站在企业发展战略层面和供应链层面正确的认识成本、分析成本， 并制定正确的成本控制与削减策略，是采购管理者当前应该面对的课题。
在基于时间竞争的年代，采购通过开展谈判降本可以快速的降低成本，从 而增加企业的市场竞争能力。如何精心策划一场成功的谈判，达成较终的 降本目的？本课程通过清晰的逻辑、好用的模型和实战的案例，助您解决 采购成本管理中的问题。
卓一企管注册于中国苏州市，是一家在中国地区向组织和个人提供培训和咨询服务的专业机构。我们专注于帮助组织和个人发展获得成功所需的知识、技能、行为。
2002年成立以来，公司努力整合社会人力资源，集合了一批具有良好教育背景并且经验丰富的顾问师、-培训讲师，同时积极开展与国内知名咨询、培训机构、
-高校合作，建立了战略合作伙伴关系，希望运用我们广阔的网络﹑丰厚的资源和成功的经验，为创新和差异化管理提供整体解决方案。希望让更多的人掌握管理方法，达到提升生产力的目的。
卓一已成长为长三角地区-的企业培训、管理咨询供应商-。
我们通过丰富、完善的培训产品和超越客户期待的服务，为组织和个人创造价值。每年，我们都会推出针对组织和个人较新发展需要的培训课程。任何需要掌握较新、较具价值的商业知识或技能的组织和个人都可以通过参加我们的公开课程或者度身定制符合企业特殊需要的内部培训，来获得持久的竞争力。同时，我们还通过举办论坛，组织学员活动等方式，帮助组织和个人享受学习，享受生活。
我们的培训及咨询系统而完善，其主题涵盖战略、管理、个人发展、营销、生产、人力资源管理、质量、采购、财务、行政等领域。
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